10 Soft Skills yang Anda Butuhkan Untuk Memajukan Karir Anda

Keterampilan Lunak

Keterampilan lunak diperlukan apakah Anda baru saja lulus perguruan tinggi atau telah bekerja selama bertahun-tahun dan sedang mencoba untuk maju.


Mengapa Soft Skills Penting?

Orang berbisnis dengan orang yang mereka sukai, orang membangun hubungan dengan orang yang mereka sukai, disukai sangat penting, tapi apa sebenarnya maksudnya itu? Di bawah ini adalah kualitas yang membuat kita disukai.

Cara termudah untuk menjelaskan perbedaan antara hard skill dan soft skill adalah bahwa hard skill adalah keterampilan nyata yang Anda pelajari untuk mendapatkan gelar Anda atau keterampilan khusus pekerjaan apa pun. Mereka dipelajari melalui pelatihan atau praktik.

Soft skill adalah keterampilan yang dibutuhkan untuk secara efektif berhubungan dan memecahkan masalah dengan orang lain seperti keterampilan komunikasi, mendengarkan & berempati. Keterampilan lunak bukanlah industri atau pekerjaan khusus, mereka akan membantu semua aspek kehidupan.

Kami membuat daftar 10 soft skill yang dapat membantu mendapatkan promosi itu, memajukan karir Anda atau berhubungan lebih baik dengan orang lain.


Komunikasi & Mendengarkan

Kami harus mampu berkomunikasi secara efektif dengan tim dalam dan luar dalam presentasi. Jelas mampu menyaring ide kompleks ke dalam bahasa yang dapat dimengerti baik lisan atau tulisan akan membantu Anda dalam banyak cara.



Mendengarkan secara aktif dan mendapatkan umpan balik dari orang lain akan membantu Anda memperbaiki ide. Mampu memberi dan menerima umpan balik diperlukan untuk membuat perubahan positif bila diperlukan. Masing-masing keterampilan ini sangat penting karena semuanya terkait.


Masing-masing membangun di atas yang lain dan pada akhirnya membantu dalam banyak aspek hubungan dan komunikasi.


Pemecahan Masalah & Fleksibilitas

Kebanyakan hal tidak berjalan sesuai rencana dan fleksibilitas diperlukan untuk menemukan solusi baru ketika masalah muncul. Seringkali kita memiliki keterbatasan dan harus bekerja dalam batasan tersebut yang berarti bahwa pemecah masalah yang paling kreatif akan menjadi yang teratas.

Berusahalah selalu untuk memiliki solusi yang mungkin sebelum membawanya ke seseorang seperti atasan. Bersikap fleksibel bermanfaat untuk menunjukkan kepada orang lain bahwa Anda dapat tetap tenang dalam situasi yang menantang.

Menginspirasi & Memotivasi

Orang positif yang dapat memotivasi dan menginspirasi orang lain untuk menjadi yang terbaik adalah sifat yang akan membuat Anda diperhatikan. Kita semua tahu atau pernah melihat orang yang benar-benar memotivasi.

Beberapa dapat membuat orang lain bersemangat dan menggerakkan mereka dengan cara yang produktif. Orang yang positif berorientasi pada solusi dan mampu bekerja sama secara efektif dengan orang lain untuk memajukan proyek. Kunjungi artikelnya Motivasi Sehari-hari dalam 5 langkah mudah .


Kepercayaan & Integritas

Orang perlumenghasilkankepercayaan dari orang lain dan cara terbaik untuk memperolehnya adalah dengan memiliki integritas. Anda harus sungguh-sungguh dengan apa yang Anda katakan dan menepati janji Anda. Anda perlu berkomunikasi dengan cara yang membuat orang lain merasa didengar, itulah sebabnya empati adalah keterampilan yang sangat penting.

Sifat-sifat ini akan membuat Anda lebih mudah disukai dan sangat penting untuk menunjukkan bahwa Anda bisa menjadi seorang pemimpin. Anda harus menginginkan yang terbaik untuk seluruh tim dan memberi orang lain kesempatan untuk berkembang. Ini adalah kualitas yang akan menunjukkan bahwa Anda mampu menciptakan tim yang saling percaya.

Menghormati orang yang bekerja dengan Anda adalah cara lain untuk membangun kepercayaan. Berbicara denganhormati saat tidak setujuadalah keterampilan yang akan membantu rekan kerja dan mitra mendengarkan dan mendengarkan Anda tanpa bersikap defensif. Semua keterampilan ini harus dipraktekkan secara teratur.

Etos kerja

Etos kerja yang kuat pada dasarnya adalah sangat peduli dengan pekerjaan Anda, menginginkan agar selalu berkualitas tinggi. Tidak ceroboh atau setengah-setengah. Memiliki karakter untuk melakukan pekerjaan terbaik yang Anda mampu dan bertanggung jawab atas masalah yang mungkin timbul.

Pemikir Kreatif

Alasan mengapa banyak perusahaan menghargai orang yang telah belajar di bidang humaniora / seni adalah karena hal itu membantu orang menjadi pemikir kreatif. Jika semua orang melihat segala sesuatu dengan perspektif yang sama, tidak akan ada banyak solusi kreatif.

Latar belakang yang berbeda membantu orang datang pada situasi dari berbagai sudut dan sudut pandang. Perbedaan-perbedaan ini membantu membuat masalah-masalah biasa menjadi lebih menarik dan Anda tidak pernah tahu kemana hal itu akan mengarah!

Kunci Soft Skills

Kesadaran diri adalah kunci untuk mempelajari keterampilan ini. Jika kita tidak dapat melihat diri kita sendiri secara kritis dan melihat di mana kita kuat dan di mana kita gagal, bagaimana kita bisa berkembang? Lihatlah tindakan kita dan bagaimana tanggapan orang.

Bisakah kita lebih hormat? Apakah kita benar-benar mendengarkan atau membicarakan orang lain? Apakah kita mengeluh dan menunggu orang lain menawarkan solusi? Beberapa sifat lebih alami daripada yang lain tetapi semuanya dapat dipelajari. Kita hanya perlu benar-benar melihat bagaimana kita berinteraksi dengan orang lain dan menyempurnakan tindakan kita.

Kami semua bekerja dalam progress!

Lihat ini kelas online tentang Soft Skills!

'Bukan yang terkuat atau paling cerdas yang akan bertahan, tetapi mereka yang paling bisa mengelola perubahan.' - Charles Darwin

2 buku ini, Principles oleh Ray Dalio dan Emotional Intelligence adalah pilihan teratas orang Amazon untuk mempelajari lebih lanjut tentang Soft Skills.